1995 年出生的 Frédéric Arnault，是 LVMH 集團主席 Bernard Arnault 與鋼琴家 Hélène Mercier 之子，從小成長於藝術與商業並重的環境。高中就讀法國菁英名校 Lycée Louis-le-Grand，隨後進入巴黎綜合理工學院（ École Polytechnique ）主修應用數學，鑽研AI、資料建模與行為經濟學等跨領域課程，可說是文理兼通、又具藝文背景的全才型人物。
在校期間，他與同學共同開發了一款行動支付 App「 NEOS 」，標榜「Scan & Go」功能，頗受用戶歡迎，約一年半後即被法國巴黎銀行 （ BNP Paribas ）旗下關聯企業 Lyf Pay 收購。此外，Frédéric 也曾於 Facebook 的 AI 部門與 McKinsey（麥肯錫）的策略顧問團隊實習，累積豐富的新創與商務經驗，顯示他並非一位慣於守成的保守型人物。
手錶裡外的世代變革
2017 年，Frédéric 加入知名品牌 TAG Heuer，負責「 Connected 」系列智能手錶產品，深受年輕世代歡迎。2020 年，他升任 TAG Heuer 執行長，成為品牌史上最年輕的 CEO。在他的主導下，TAG Heuer 不僅推出全新一代 Connected 系列，還與 Porsche 聯名合作，並在高階製錶領域發表 Carrera Plasma 培育鑽石腕錶。品牌亦積極擴展數位通路，導入虛擬試戴技術與社群互動策略，顯著提升年輕族群好感度。
除了新興曝光管道，Frédéric 對傳統行銷也毫不鬆懈。他親自邀請演員萊恩．葛斯林（ Ryan Gosling ）擔任品牌代言人，並促使品牌於電影《芭比》中亮相，強化 TAG Heuer 在流行文化中的存在感。在他的領導下，TAG Heuer 於 2022 年創下 7.8 億歐元營收，疫情後逆勢成長超過 50％，引起業界高度關注。2024 年，Frédéric 更進一步被任命為 LVMH Watches 執行長，統籌 TAG Heuer、Hublot 與 Zenith 等品牌。
品牌與文化的校準者
2025 年 3 月，Frédéric 再次令人驚艷地宣布轉任 LVMH 集團旗下Loro Piana 執行長，正式從鐘錶跨足精品服飾領域。Loro Piana 是義大利高端品牌，主打頂級羊絨、亞麻與天然纖維面料，年營收超過 20 億歐元。Frédéric 上任後首先強調品牌將延續對工藝與材料的高度要求，但在行銷與服務面，將透過數位化工具改善顧客體驗，建立兼具傳統與創新的品牌溝通方式。他表示：「工藝與科技不矛盾，文化傳承不是反創新，而是創新的條件設定。」
在外界看來，Frédéric 接掌 Loro Piana，是 LVMH 家族管理接班與品牌整合策略的一環。他如今與姊姊 Delphine（迪奧執行長）、哥哥 Alexandre（ Tiffany 高層）並列為 LVMH 集團新世代領導核心，成為品牌傳承與變革實驗的關鍵實踐者。他認為，新世代領導者不只是找到最好的人才，而是要打造最能激發潛力的環境。對他而言，奢侈品產業的未來挑戰不僅在設計與行銷，更在於如何於數位時代中，維持品牌的敘事密度與文化深度。
他目前已著手推動 Loro Piana 在供應鏈、設計決策、會員體驗與永續實驗等方面導入更開放、跨部門的溝通模式，嘗試讓品牌從單向銷售轉型為共創生活風格的平台。可以預見，LVMH 未來將進一步強化時尚零售業務，同時讓年輕一代引領品牌轉型，如同調校鐘錶一般，精準契合未來的時尚脈動。