1995 年出生的 Frédéric Arnault，是 LVMH 集团主席 Bernard Arnault 与钢琴家 Hélène Mercier 之子，从小成长于艺术与商业并重的环境。高中就读法国菁英名校 Lycée Louis-le-Grand，随后进入巴黎综合理工学院（ École Polytechnique ）主修应用数学，钻研AI、资料建模与行为经济学等跨领域课程，可说是文理兼通、又具艺文背景的全才型人物。
在校期间，他与同学共同开发了一款行动支付 App「 NEOS 」，标榜「Scan & Go」功能，颇受用户欢迎，约一年半后即被法国巴黎银行 （ BNP Paribas ）旗下关联企业 Lyf Pay 收购。此外，Frédéric 也曾于 Facebook 的 AI 部门与 McKinsey（麦肯锡）的策略顾问团队实习，累积丰富的新创与商务经验，显示他并非一位惯于守成的保守型人物。
手表里外的世代变革
2017 年，Frédéric 加入知名品牌 TAG Heuer，负责「 Connected 」系列智能手表产品，深受年轻世代欢迎。 2020 年，他升任 TAG Heuer 执行长，成为品牌史上最年轻的 CEO。在他的主导下，TAG Heuer 不仅推出全新一代 Connected 系列，还与 Porsche 联名合作，并在高阶制表领域发表 Carrera Plasma 培育钻石腕表。品牌亦积极扩展数位通路，导入虚拟试戴技术与社群互动策略，显著提升年轻族群好感度。
除了新兴曝光管道，Frédéric 对传统行销也毫不松懈。他亲自邀请演员莱恩．葛斯林（ Ryan Gosling ）担任品牌代言人，并促使品牌于电影《芭比》中亮相，强化 TAG Heuer 在流行文化中的存在感。在他的领导下，TAG Heuer 于 2022 年创下 7.8 亿欧元营收，疫情后逆势成长超过 50％，引起业界高度关注。 2024 年，Frédéric 更进一步被任命为 LVMH Watches 执行长，统筹 TAG Heuer、Hublot 与 Zenith 等品牌。
品牌与文化的校准者
2025 年 3 月，Frédéric 再次令人惊艳地宣布转任 LVMH 集团旗下Loro Piana 执行长，正式从钟表跨足精品服饰领域。 Loro Piana 是义大利高端品牌，主打顶级羊绒、亚麻与天然纤维面料，年营收超过 20 亿欧元。 Frédéric 上任后首先强调品牌将延续对工艺与材料的高度要求，但在行销与服务面，将透过数位化工具改善顾客体验，建立兼具传统与创新的品牌沟通方式。他表示：「工艺与科技不矛盾，文化传承不是反创新，而是创新的条件设定。」
在外界看来，Frédéric 接掌 Loro Piana，是 LVMH 家族管理接班与品牌整合策略的一环。他如今与姊姊 Delphine（迪奥执行长）、哥哥 Alexandre（ Tiffany 高层）并列为 LVMH 集团新世代领导核心，成为品牌传承与变革实验的关键实践者。他认为，新世代领导者不只是找到最好的人才，而是要打造最能激发潜力的环境。对他而言，奢侈品产业的未来挑战不仅在设计与行销，更在于如何于数位时代中，维持品牌的叙事密度与文化深度。
他目前已着手推动 Loro Piana 在供应链、设计决策、会员体验与永续实验等方面导入更开放、跨部门的沟通模式，尝试让品牌从单向销售转型为共创生活风格的平台。可以预见，LVMH 未来将进一步强化时尚零售业务，同时让年轻一代引领品牌转型，如同调校钟表一般，精准契合未来的时尚脉动。